נטוורקינג פנים-ארגוני: המפתח למחוברות, חדשנות ושיתוף פעולה.
איך נטוורקינג יכול להפוך מכלי אישי לכלי ארגוני שמגביר את המחוברות בין עובדים, משפר את התקשורת הבין-מחלקתית ויוצר שיתופי פעולה שמקדמים חדשנות?
בהרצאה נלמד כיצד ארגונים מצליחים מטמיעים נטוורקינג כחלק מהתרבות הארגונית, איך לזהות ולהעצים מחברים טבעיים בארגון (Super Connectors) ואילו פעולות פשוטות יכולות להוביל לשיתוף פעולה אפקטיבי יותר בין צוותים.
ההרצאה מתאימה למנהלים, משאבי אנוש וארגונים שרוצים להפוך את העובדים למעורבים ואקטיביים יותר.

ניהול מוניטין אישי ועסקי: להפוך לשם דבר ולמשוך את ההזדמנויות הנכונות.
בעידן הדיגיטלי, התדמית שלנו קובעת לא רק איך רואים אותנו – אלא גם אילו הזדמנויות יגיעו אלינו.
איך יוצרים נוכחות דיגיטלית שממתגת אותנו כמובילים בתחומנו?
בהרצאה נלמד כיצד מנהלים, בעלי עסקים ואנשי מקצוע יכולים לבנות ולנהל את המוניטין שלהם באופן שממצב אותם כאוטוריטה, מושך לקוחות ופותח דלתות לקריירה. נדון בהבדל בין יח"צ, מיתוג אישי וניהול מוניטין, נבין איך לזהות את הערך הייחודי שלנו, ונקבל כלים לבניית תוכן אותנטי שמחזק את האמון וההשפעה שלנו. 

כוחה של קהילה: יצירת קהילות פנים-ארגוניות כמנוע צמיחה ושימור עובדים 
קהילה פנים-ארגונית היא הרבה יותר מסתם קבוצת עובדים – היא מנוע לחיבור, למידה והעצמה.
איך ניתן להפוך קבוצות עובדים לקהילות מגובשות שמשפרות מחוברות, שימור ומיתוג מעסיק?
בהרצאה זו נבין כיצד ארגונים מובילים משתמשים בקהילות פנים-ארגוניות לחיזוק תחושת השייכות, איך ניתן לנהל קהילה שמניעה עובדים להיות פרואקטיביים ולתרום לארגון, ונקבל כלים מעשיים ליצירת פלטפורמות קהילתיות שמקדמות חדשנות, שיתוף פעולה ושביעות רצון.
ההרצאה מומלצת למנהלות משאבי אנוש, מיתוג מעסיק ומובילי תרבות ארגונית.

תמר ציונוב היא מומחית לנטוורקינג, ניהול מוניטין ובניית קהילות פנים-ארגוניות, עם ניסיון עשיר בליווי ארגונים ומנהלים בתהליכים אסטרטגיים.
בעלת תואר שני Executive, בעלת רקע ניהולי בארגונים גדולים ומרצה לתארים אקדמיים, כולל תואר שני למנהלים. בעלת ניסיון של למעלה מ-15 שנה בניהול אסטרטגי, שיווק ובניית קהילות בארגונים, והיא מלווה חברות בתהליכי תכנון, הקמה וניהול קהילות פנים-ארגוניות המקדמות מחוברות ושיתוף פעולה.
בנוסף, היא מובילה תהליכי מיתוג מעסיק, שימור עובדים ויצירת רשתות קשרים פנים-ארגוניות המסייעות לארגון להגביר את מעורבות עובדיו. כמרצה וכיועצת, היא מספקת כלים פרקטיים לשימוש אסטרטגי בנטוורקינג ובמוניטין אישי וארגוני, וכן מלווה חברות בתהליכי גיוון והכללה ובהגשתן לדירוג "מעלה".
בהרצאותיה היא משלבת ידע מבוסס מחקר וניסיון מהשטח, לצד דוגמאות מעוררות השראה ודרכי פעולה מעשיות, במטרה לסייע לארגונים ולמנהלים למנף את הקשרים, המוניטין והקהילה שלהם להצלחה ארוכת טווח.

קרדיט לתמונה: ענת אור קזולה