השחקן והמנחה מיכאל הנגבי
(“עדכאן”, “שוסטר ושוסטר”, “מועדון החנונים”, “מה הבעיה”)
מציג סדרת סדנאות חווייתיות לארגונים, חברות ומוסדות.
משך סדנה: גמיש (עד 75 דקות) | ניתן להתאמה לפי צורך ארגוני
 
סדנת הרגלים מנצחים לארגונים
בהשראת עקרונות מספרי The Science of Getting Rich ו־The 7 Habits of Highly Effective People
איך בונים תרבות של אפקטיביות, אחריות והשפעה?
הסדנה מתמקדת בפיתוח הרגלים אישיים וארגוניים שמובילים לתוצאות:
חיזוק אחריות אישית ויוזמה
יצירת חיבור בין הצלחה אישית לערך ארגוני
שיפור עבודת צוות ושיתופי פעולה
מעבר מחשיבה תגובתית לחשיבה פרודוקטיבית.
 
 
סדנת כתיבה ככלי לתקשורת והשפעה
כתיבה היא כלי עבודה קריטי בכל ארגון — ממיילים ועד מצגות.
בסדנה נלמד:
איך להעביר מסר בצורה מדויקת ומשכנעת
בניית נרטיב עסקי (Storytelling)
כתיבה שמניעה לפעולה
התאמת מסרים לקהלי יעד שונים

העבודה הקבוצתית מפתחת הקשבה, דיוק ויכולת ביטוי — מיומנויות ליבה בעולם העסקי.

 
סדנת הומור ככלי ניהולי וארגוני
למה הומור הוא כלי עבודה ולא רק בידור?
הסדנה מציגה כיצד הומור יכול:
לפרק מתחים ולשפר אקלים ארגוני
לחזק כריזמה ונוכחות מול קהל
לשפר תקשורת בין עובדים ומנהלים
להפוך מסרים מורכבים לפשוטים וזכירים

כולל ניתוח קטעים, תרגול מעשי וכלים יישומיים לעבודה היומיומית.

 
 סדנת “פורצי הדרך” – חדשנות וחשיבה יצירתית
מה משותף ליוצרים ששינו את חוקי המשחק?
מסע מעורר השראה דרך דמויות מפתח בעולם הבמה, הקולנוע והמדיה — עם חיבור ישיר לעולם הארגוני:
חשיבה מחוץ לקופסה
שבירת דפוסים קיימים
אומץ יצירתי וקבלת החלטות
הובלת שינוי

הסדנה מחברת בין השראה מעולמות היצירה לבין חדשנות עסקית.

 
מפגש אמן – סיפור אישי ככלי להעצמה ארגונית
סיפור קריירה יוצא דופן — מילד על המסך לעשייה מקצועית מגוונת.
דרך הסיפור האישי ניגע ב:
התמודדות עם לחץ וביקורת
בניית ביטחון עצמי ונוכחות
יציאה מאזור הנוחות
פיתוח חוסן אישי ומקצועי

בשילוב תרגילים מעולם התיאטרון: אלתור, עבודה עם סיטואציות, וניהול תקשורת בזמן אמת.

 
התוצאה:
סדנאות חווייתיות, פרקטיות ומעוררות השראה — שמייצרות שינוי אמיתי בהתנהלות האישית והארגונית.

קרדיט לתמונות- דן מילר